休病假一个月，您依然享有工资待遇，且工资不得低于当地最低工资标准的80%。这是依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》中的规定，保障了职工在患病期间的合法权益。若企业未按规定支付病假工资，可能面临法律责任。
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